Feller’s organisatiestructuur: een diepere duik in zelfsturende teams
Inleiding: de unieke dynamiek van feller Bij Feller onderscheiden we ons door een andere benadering van organisatiestructuur en bedrijfsvoering. In tegenstelling tot conservatieve organisaties, waar hiërarchie en autonomie overheersen, kiezen wij voor een model van zelfsturende teams. Deze aanpak biedt een andere kijk op hoe werk georganiseerd en uitgevoerd kan worden, wat leidt tot een […]